Le rapport intitul\u00e9 \"Un cadre transformateur pour r\u00e9aliser et maintenir l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi\" est un examen complet de la loi sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi r\u00e9alis\u00e9 par le groupe de travail sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi. C'est la premi\u00e8re fois depuis l'adoption de la loi en 1986 qu'un groupe de travail ind\u00e9pendant est cr\u00e9\u00e9 pour examiner l'ensemble du cadre de l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi.<\/p>\n\n\n\n
En f\u00e9vrier 2024, la pr\u00e9sidente du groupe de travail sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi, le professeur Adelle Blackett, a rencontr\u00e9 du Conseil national de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des autochtones (CNDEA) pour lui donner un aper\u00e7u du rapport. Ruth Williams et Sandra Sutter, membres du CNDEA, font partie du groupe de travail.<\/p>\n\n\n\n
\n\"Notre groupe de travail a entendu un message clair et net : l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi n'est pas facultative pour le Canada. Pour qu'une soci\u00e9t\u00e9 aussi diversifi\u00e9e que la n\u00f4tre puisse s'\u00e9panouir, nous devons donner la priorit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation et au maintien de l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi sur le lieu de travail\". (p. 2)<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
La loi sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi oblige les employeurs sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale \u00e0 prendre des mesures pour \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l'\u00e9quit\u00e9 sur le lieu de travail pour les groupes d\u00e9favoris\u00e9s. L'acc\u00e8s \u00e0 un emploi stable et \u00e9panouissant est essentiel \u00e0 l'\u00e9mancipation \u00e9conomique et \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9. En veillant \u00e0 ce que tous les Canadiens aient des chances \u00e9gales sur le march\u00e9 du travail, nous contribuerons \u00e0 b\u00e2tir une soci\u00e9t\u00e9 plus forte et plus inclusive.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le rapport intitul\u00e9 \"Un cadre transformateur pour r\u00e9aliser et maintenir l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi\" est un examen complet de la loi sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi r\u00e9alis\u00e9 par le groupe de travail sur l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi. C'est la premi\u00e8re fois depuis l'adoption de la loi en 1986 qu'un groupe de travail ind\u00e9pendant est cr\u00e9\u00e9 pour examiner l'ensemble du cadre de l'\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-5660","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-latest-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5660"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7262,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5660\/revisions\/7262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}