{"id":7793,"date":"2026-03-24T12:58:47","date_gmt":"2026-03-24T18:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/?p=7793"},"modified":"2026-03-27T12:33:46","modified_gmt":"2026-03-27T18:33:46","slug":"ministerial-appointment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/latest-news\/ministerial-appointment\/","title":{"rendered":"Avis de d\u00e9bouch\u00e9s professionnels : Pr\u00e9sident ou pr\u00e9sidente, Conseil national de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones (CND\u00c9A)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Date de cl\u00f4ture : le lundi 18 mai 2026<sup>th<\/sup>, 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil national de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones (CND\u00c9A) recherche des candidatures au poste de pr\u00e9sident ou pr\u00e9sidente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9tabli en 1990, le CND\u00c9A est le seul organisme national non politique en son genre au Canada dont le mandat est de fournir au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral des conseils et des orientations strat\u00e9giques sur toutes les questions li\u00e9es au d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones. Le Conseil assure un lien essentiel entre les chefs d\u2019entreprise et les dirigeants communautaires autochtones et non autochtones, les d\u00e9cideurs, les l\u00e9gislateurs et les minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux. Compos\u00e9 de chefs d\u2019entreprise et de dirigeants communautaires des Premi\u00e8res Nations, des Inuits et des M\u00e9tis de partout au Canada, le CND\u00c9A fournit des conseils sur les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement \u00e9conomique autochtone et aide les gouvernements \u00e0 r\u00e9pondre aux divers besoins des peuples autochtones et \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 leurs circonstances.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le r\u00f4le<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sident ou la pr\u00e9sidente dirige le Conseil et joue un r\u00f4le cl\u00e9 pour faire avancer l\u2019inclusion \u00e9conomique des Autochtones au Canada. Cette personne pr\u00e9side les r\u00e9unions du Conseil et oriente ses d\u00e9lib\u00e9rations, en plus de repr\u00e9senter le CND\u00c9A dans ses interactions avec le gouvernement, les communaut\u00e9s et organisations autochtones, les groupes de r\u00e9flexion et, \u00e0 l\u2019occasion, les partenaires de l\u2019industrie.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CND\u00c9A se compose d\u2019un maximum de 13 membres nomm\u00e9s par le ou la ministre de Services aux Autochtones Canada (SAC). <strong>Le pr\u00e9sident ou la pr\u00e9sidente est nomm\u00e9(e)<\/strong> <strong>pour un mandat de jusqu\u2019\u00e0 quatre ans.<\/strong>Le comit\u00e9 ex\u00e9cutif est compos\u00e9 du pr\u00e9sident ou de la pr\u00e9sidente, du vice-pr\u00e9sident ou de la vice-pr\u00e9sidente et d\u2019un membre \u00e0 titre personnel. Les membres du Conseil sont des membres des Premi\u00e8res Nations, des M\u00e9tis et des Inuits, et ils peuvent r\u00e9sider n\u2019importe o\u00f9 au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le Conseil organise ce qui suit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trois r\u00e9unions en personne par ann\u00e9e, tenues dans diverses r\u00e9gions du Canada pour veiller \u00e0 recueillir divers points de vue r\u00e9gionaux;<\/li>\n\n\n\n<li>Environ quatre r\u00e9unions virtuelles, au besoin.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il est pr\u00e9vu que le pr\u00e9sident ou la pr\u00e9sidente consacre environ <strong>30 jours par ann\u00e9e<\/strong> aux r\u00e9unions (en incluant les pr\u00e9paratifs et les d\u00e9placements), ainsi que <strong>cinq autres jours<\/strong> pour les travaux en comit\u00e9 et les autres responsabilit\u00e9s aff\u00e9rentes au Conseil. <strong>Tous les membres doivent \u00eatre pr\u00eats \u00e0 se d\u00e9placer et \u00e0 assister aux r\u00e9unions en personne du Conseil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qui peut pr\u00e9senter sa candidature<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes qui pr\u00e9sentent leur candidature \u00e0 la pr\u00e9sidence doivent \u00eatre des dirigeants ou dirigeantes autochtones poss\u00e9dant une solide exp\u00e9rience dans le domaine des affaires et du d\u00e9veloppement \u00e9conomique. Ces personnes doivent d\u00e9montrer une grande expertise en mati\u00e8re de gouvernance, id\u00e9alement acquise dans un r\u00f4le de pr\u00e9sidence ou de haute direction d\u2019un organisme national ou r\u00e9gional, pr\u00e9senter la preuve de leur autochtonit\u00e9 et \u00eatre largement reconnues pour leur leadership, leur int\u00e9grit\u00e9 et leur fiabilit\u00e9. Une compr\u00e9hension du processus d\u2019\u00e9laboration des politiques et de la structure du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral constitue un atout pour ce poste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qualifications essentielles<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9tudes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un dipl\u00f4me universitaire ou une combinaison acceptable d\u2019\u00e9tudes, de formation et d\u2019exp\u00e9rience pertinente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9rience consid\u00e9rable et d\u00e9montr\u00e9e de la gouvernance d\u2019une communaut\u00e9 ou entreprise autochtone.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience prouv\u00e9e \u00e0 un r\u00f4le de pr\u00e9sidence ou de haute direction au sein d\u2019un organisme national ou r\u00e9gional.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconnaissance de ses r\u00e9alisations en mati\u00e8re de leadership et de sa capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions judicieuses et ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience de la repr\u00e9sentation des int\u00e9r\u00eats d\u2019un groupe particulier ou de l\u2019int\u00e9r\u00eat public au sein d\u2019organismes financiers, commerciaux ou de d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/li>\n\n\n\n<li>Solide compr\u00e9hension des principes commerciaux, financiers et \u00e9conomiques, en particulier du point de vue autochtone.<\/li>\n\n\n\n<li>Qualit\u00e9s de leadership d\u00e9montr\u00e9es, y compris la responsabilisation, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, le jugement s\u00fbr, les communications efficaces et la confiance en soi.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 concilier l\u2019expertise sectorielle avec les points de vue des communaut\u00e9s urbaines, rurales, nordiques et autochtones.<\/li>\n\n\n\n<li>Personne reconnue par ses pairs et par les communaut\u00e9s concern\u00e9es pour sa discr\u00e9tion, son int\u00e9grit\u00e9 et sa fiabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Connaissances<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Connaissance du mandat et du r\u00f4le du Conseil national de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones.<\/li>\n\n\n\n<li>Expertise en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones et des priorit\u00e9s connexes, telles que les suivantes:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entrepreneuriat autochtone et d\u00e9veloppement des petites et moyennes entreprises<\/li>\n\n\n\n<li>Innovation et \u00e9tablissement de partenariats<\/li>\n\n\n\n<li>Emploi des jeunes<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9veloppement des secteurs de l\u2019industrie<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e8s au financement et \u00e0 l\u2019information<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Compr\u00e9hension approfondie des cultures, des priorit\u00e9s et des visions des Autochtones en mati\u00e8re d\u2019inclusion \u00e9conomique<\/li>\n\n\n\n<li>Compr\u00e9hension des enjeux de la politique publique ayant une incidence sur le d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qualifications constituant un atout<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grande capacit\u00e9 \u00e0 communiquer avec la client\u00e8le cibl\u00e9e et \u00e0 faire valoir leurs points de vue aupr\u00e8s d\u2019organismes externes.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 fournir des orientations strat\u00e9giques \u00e0 l\u2019appui de la prosp\u00e9rit\u00e9, du bien-\u00eatre \u00e9conomique et de l\u2019inclusion des Autochtones dans l\u2019\u00e9conomie canadienne.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication, y compris la capacit\u00e9 \u00e0 agir comme porte-parole du Conseil au cours d\u2019\u00e9v\u00e9nements publics.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 prouv\u00e9e \u00e0 collaborer efficacement avec les partenaires des secteurs public et priv\u00e9 ainsi qu\u2019avec les intervenants autochtones.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience de la n\u00e9gociation, de la r\u00e9conciliation et de l\u2019\u00e9tablissement de relations.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience de la planification strat\u00e9gique et du leadership organisationnel.<\/li>\n\n\n\n<li>La ma\u00eetrise des deux langues officielles constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es et grande int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Esprit critique et jugement s\u00fbr<\/li>\n\n\n\n<li>Respect, \u00e9quit\u00e9 et impartialit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Tact et discr\u00e9tion<\/li>\n\n\n\n<li>Entregent<\/li>\n\n\n\n<li>Esprit d\u2019\u00e9quipe et solides comp\u00e9tences en communication<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conditions d\u2019emploi<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Doit avoir la citoyennet\u00e9 canadienne ou la r\u00e9sidence permanente au sens de la <em>Loi sur l\u2019immigration et la protection des r\u00e9fugi\u00e9s.<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>Doit \u00eatre d\u2019origine autochtone canadienne (membre d\u2019une Premi\u00e8re Nation, M\u00e9tis ou Inuit), ce qui sera v\u00e9rifi\u00e9 selon un processus \u00e9tabli par le Conseil.<\/li>\n\n\n\n<li>Doit se conformer aux exigences de la <em>Loi sur les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/em> ainsi qu\u2019aux lignes directrices en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et d\u2019activit\u00e9s politiques \u00e0 l\u2019intention des titulaires de charges publiques \u00e0 temps partiel.<\/li>\n\n\n\n<li>Ne doit pas accepter ni occuper de charge ou d\u2019emploi incompatible avec ses attributions.<\/li>\n\n\n\n<li>Doit accepter de se d\u00e9placer et de travailler de longues heures selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9mun\u00e9ration : <\/strong>\u00c0 l\u2019\u00e9tude par la ministre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Renseignements suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n\n\n\n<p>Le gouvernement s\u2019engage \u00e0 ce que les personnes nomm\u00e9es repr\u00e9sentent les r\u00e9gions et les langues officielles du Canada, ainsi que l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi et la diversit\u00e9 en ce qui a trait aux femmes, aux peuples autochtones, aux personnes handicap\u00e9es et aux minorit\u00e9s visibles.\u00a0\u00a0<em> <\/em>La personne s\u00e9lectionn\u00e9e doit se conformer aux Lignes directrices en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et d\u2019activit\u00e9s politiques \u00e0 l\u2019intention des titulaires de charge publique. Ces lignes directrices peuvent \u00eatre consult\u00e9es sur la page&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.pm.gc.ca\/fr\/nouvelles\/notes-dinformation\/2015\/11\/27\/gouvernement-ouvert-et-responsable\" rel=\"nofollow noopener\">Pour un gouvernement ouvert et responsable, \u00e0 l\u2019annexe A.<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>La personne retenue sera assujettie \u00e0 la <em>Loi sur les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/em> Pour obtenir d\u2019autres renseignements, veuillez consulter le site Web du <a href=\"https:\/\/ciec-ccie.parl.gc.ca\/fr\/Pages\/default.aspx.\" rel=\"nofollow noopener\">Commissariat aux conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats et \u00e0 l\u2019\u00e9thique \u00e0 l\u2019adresse suivante :<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent faire parvenir leur curriculum vit\u00e6 ou une lettre de candidature aux soins de :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8cf370e7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Services aux Autochtones Canada<\/p>\n\n\n\n<p>Secr\u00e9tariat du Conseil national de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"mailto:cndeaniedbsecretariat@sac-isc.gc.ca\">cndeaniedbsecretariat@sac-isc.gc.ca<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Closing date: Monday May 18th, 2026<\/p>\n<p>Le Conseil national de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des Autochtones (CND\u00c9A) recherche des candidatures au poste de pr\u00e9sident ou pr\u00e9sidente.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-7793","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-latest-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7793"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7799,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7793\/revisions\/7799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niedb-cndea.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}